杰艾控股：制造行业全球人力资源趋势

制造业被视为社会和经济发展的支柱，占全球GDP的17%，为世界各国的整体增长和竞争力做出了贡献。尽管近年来经济和社会存在不确定性，但自2020年以来，全球制造业市场一直在大幅增长。2021年，全球制造业市值达到16.4万亿美元。

许多研究人员基于收入、利润、股价或公司员工人数的分析来概观制造业， 但这些评估缺乏业内人士细致入微的视角。 因此，他们很少能够发现最新趋势发生的原因。

2020年，新冠疫情对制造业的冲击又快又重。在疫情高峰期，由于防疫规定，很多人无法工作，业界面临人力和候选人不足的问题。与此同时，原材料供应商本身也受到疫情影响，导致严重短缺。虽然一些公司仍然感受到这些趋势的影响，但制造业市场正在出现实质性的新增长。2021年，全球制造业市场价值16.4万亿美元，比2020年增长21%。

这个市场是如何在全球分布的？ 全球制造业市场的54%集中在亚洲。 欧洲和北美分别以19%和18%争夺第二名。 非洲、南美和独联体地区加起来生产的产品还不到制造业市场总量的10%。

制造业在世界经济体系中仍然扮演着重要角色。 根据世界银行的数据，2021年，制造业占全球GDP的17%。  

根据几家制造公司的说法，有两个共同趋势正在主导着该行业，并对其发展作出了贡献：
• 更加关注自动化：尽管自动化已经加速发展了一段时间，但制造企业正在加大对生产管理软件或机器人工具的投资。制造商正在使用它们来改进加工、装配、检验、库存管理和生产计划等活动。
• 对可持续性的兴趣日益浓厚：可持续性是当今消费者最关心的问题，并对企业产生了连锁反应。制造商们现在正努力使生产朝着可持续的方向发展，这似乎是对过去趋势的逆转。此前的研究表明，只有42%的制造企业在2021年制定了可持续发展计划。这使得制造业落后于其他行业。
• 众所周知，制造业是排放的主要来源，这给工业带来了更大的压力。数据显示全球碳排放量正在减少，有迹象表明，可持续发展的努力正在取得成效。。 研究表明，各国对可持续性的考虑各不相同，有的国家像德国那样将其视为关键的增长趋势，有的国家则不那么重视可持续性此外，值得注意的是，巴西市场特有的另一个趋势正在出现：从第三方，主要是中国（的机械制造公司），增加制造/机械零件的外包采购。

除了可持续发展，数字化转型现在是大多数制造商的优先事项——但不同国家在这方面的投资有多少？

波兰和英国是技术领头羊，90%的公司表示他们已经引入了数字转换技术。德国紧随其后，为88%。在数字化转型支持技术中，采用最多的是云计算和数字集成，其次是大数据分析和网络安全。 (来源：Istituto Piepoli)

显然，制造业看到了创新的吸引力。但每一次变化都有潜在的缺点，特别是尚未完善的新技术。 决策者期望新技术的实施将提高生产力和效率，同时降低成本和增加利润。 另一方面，最大的挑战是设备成本和操作人员技能的缺乏。为了应对新冠疫情等问题的压力，很多企业似乎都已投资了这些提高效率的技术，他们大概期望可以长期改进这些早期问题。

在许多行业，工人认为技术对他们的工作安全构成威胁。 然而近年来，制造业的专业人士对这个话题的看法发生了转变。 许多人现在看到自动化有创造就业机会的潜力。 波兰和意大利等国家最为乐观，认为自动化将对就业产生积极影响。与此同时，只有25%的中国专家持这种乐观态度。 这可能反映了就业市场的构成，因为中国就业市场的低技能和中技能工人数量很多。

随着工作场所自动化程度的提高，公司将更具竞争力，这也将影响就业。 业界专家的预期是：
• 对熟练工的需求增加。工人必须熟悉新一波的自动化流程，或者至少能够快速适应。
• 随着熟练工的涌入，工资可能会上涨。专家预计，工资的上涨反过来将使该行业对新来者更具吸引力。
• 持续学习的改进。工人将有充分的理由跟上快速变化的环境和日益增加的自动化过程。
• 技术将影响人力资源经理的角色，使其对公司战略至关重要。随着对员工培训、招聘和保留的日益重视，人力资源团队将在制造业中发挥越来越重要的作用。

自动化显然将影响制造业的工作，26%的受访者认为完成同样任务所需的人力将会减少。 这对低技能和中技能蓝领工人来说是一个重大挑战，他们通常资历较低。经合组织研究表明，低技能个体从事的工作面临更高的自动化风险。

然而，这一挑战并不容易解决。在我们询问的专家中，33%的人表示，许多工人缺乏在自动化创造的新工作岗位上取得成功所需的正确技能。尽管如此，专家们仍然乐观地认为自动化代表着一个好机会。总体而言，我们相信，这将激励员工提高自己的技能或获得新的技能，从而帮助他们在专业上成长，并提高他们的工资。

此外，制造业的工作也将变得更容易为残疾人或其他弱势群体所接受。自动化将把员工从繁重的体力劳动中解放出来，这些工作将由机器人在工人的指导和控制下完成。

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